力潮起重设备招聘岗位有哪些-力潮起重设备招聘岗位有哪些内容

本文目录一览：

• 1、个人职业意向怎么填
• 2、起重机械操作工是指哪些岗位?
• 3、人力资源部门一般都设哪些岗位?
• 4、公司招聘的岗位有哪些
• 5、特殊岗位有哪些?

个人职业意向怎么填

1、简历中的求职意向要有针对性。 简历中的求职意向是向我们的简历阅读者传递这样的信息：我们在职业生涯中希望取得什么样的成就，我们想要的是什么职位。如果你写的求职意向含糊笼统，毫无针对性的话，恐怕 面试 官看了首先要皱一下眉头。

2、通过自身对贵单位的了解，考察应聘者的人际沟通能力和组织协调能力。

3、●填写求职意向切忌空泛(如：本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作，以实现自己的人生价值)和太多太杂。

起重机械操作工是指哪些岗位?

起重机械作业人员(以下简称作业人员)，是指起重机械生产单位、使用单位从事起重机械的机械安装修理、电气安装修理人员和指挥、司机等操作人员。

行业管理人员：在具备一定的企业管理能力和技能的基础上，从事起重装卸机械操作现场的管理工作，负责协调管理相关工作，提高生产效率和安全性。

起重工岗位职责 篇1 负责门式起重机的操作。司机必须持有设备操作证者，方准进行操作。操作人员必须严格遵守有关安全制度。

建筑起重机械司机（塔式起重机）：在建筑工程施工现场从事固定式、轨道式和内爬升式塔式起重机的驾驶操作。建筑起重司索信号工：在建筑工程施工现场从事对起吊物体进行绑扎、挂钩等司索作业和起重指挥作业。

含焊接工，切割工。（3）起重机械（含电梯）作业。含起重机械（含电梯）司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工。（4）企业内机动车辆驾驶。含在企业内码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员。

建筑焊工，负责电焊、气焊、切割。建筑起重机械安装质量检测工，负责塔式起重机和施工升降机。桩机操作工。建筑混凝土泵操作工。

人力部门一般都设哪些岗位?

一般公司的人力部设有人力总监、人力经理、人力专员、招聘主管、员工培训与发展主管、绩效考科主管、薪资主管和薪酬分析师等岗位。

人力总监。人力总监是组织里人力方面的最高阶层，主管人事变动。这个职位需要一个有经验的人选，在公司里要发展和贯彻公司的各项决定。

绩效主管：主要负责本公司的绩效考核工作，并承担对绩效考核工作负责组织、协调的责任。员工关系主管：，并有效处理企业与员工之间劳动争议事项，负责本公司的劳动关系管理工作。

公司招聘的岗位有哪些

1、下面我们一一列举：销售类销售职位一直都是各种公司人力招聘中不可或缺的职业，包括销售代表、销售经理、客户经理、销售顾问等等。

2、以下是一些常见的商贸公司岗位： 销售岗位：销售代表、销售经理、销售总监等。他们负责市场开拓、客户关系维护和销售业绩达成。 购岗位：购专员、购经理、购总监等。他们负责寻找并购买所需的物品、原材料和设备。

3、第一是外勤人员，各保险公司外勤人员是相当缺的，因为人员流动大，个人能力也不一样，所以这块招的比较多，签订的都是代理人合同，不属于正式的员工，但是到了一定的职位之后可以转为内勤人员。

4、媒体广告有市场拓展公关经理/主管公关专员等岗位。不同的工作有着不同的工作岗位。工作岗位也可以称为职位，职位的意思是指任职的岗位、头衔。

5、招聘顾问：通常在人力服务公司等机构中工作，负责客户需求分析、职位发布、寻找候选人、面试筛选、聘用跟进等工作。

6、多数企业管理部门和最高行政主管的职位由经验丰富的低层经理和行政人员替补，广告和营销经理可以晋升为总经理，直至最高职位总裁或首席执行官。

特殊岗位有哪些?

特殊岗位有以下岗位：焊工、电工、锅炉工、驾驶员、起重工等。

企业特殊岗位的种类包括：①高低压电力设备安装、运行、检修，以及配电、变电、输电、供电设备安装、运行操作、维修；②电梯设备维修、操作；③金属焊接、气割设备操作；④场地运输机械设备操作(叉车、电瓶车)。

特殊工种，不同于特种作业，是两个不同的概念。 范围 电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工； 金属焊接、切割作业。

特殊工种的范围：电工作业。金属焊接、切割作业。起重机械作业。企业内机动车辆驾驶。登高架设作业。锅炉作业（含水质化验）。压力容器作业。制冷作业。爆破作业。矿山通风作业。1矿山排水作业。